围绕抓好城乡环卫一体化工作，康庄镇坚持日常督导、队伍设施配备、群众测评、奖惩落实和卫生“死角”整治等措施并举，进一步加大治理力度，掀起了工作新高潮。

一是加强传达学习，进一步强化思想认识。组织召开镇村干部会议，学习传达全市城乡环卫一体化推进会精神，充分认清工作中存在的差距及问题，明确奖惩措施，进一步提高镇村干部对城乡环卫一体化严肃性、重要性的思想认识，增强压力感、责任感，切实将该项工作作为当前一项重中之重的工作抓实、抓好、抓到位。

二是配齐队伍设施，进一步提升专业水平。该镇投入资金120万元，按每9户一个的标准，配备垃圾桶1870个；各村根据实际情况，聘请保洁员1至5名，全镇保洁员数量达到205名，拥有垃圾清运车205辆。保洁员每天工作不少于8小时，配齐衣服、铁锨等“五件一套”，负责村内所有区域的卫生清理，保洁工作的专业化、规范化水平得到了进一步提高。

三是加大督查力度，进一步传导工作压力。抽调宣传、城建部门9名人员，组成3个督导组，每月开展村级卫生督查，逐村必到，根据各村垃圾清运、坑塘治理、大街整洁程度、垃圾桶配备等情况现场打分，排出名次，在镇政务公开栏内公示，对排名靠后的管区、村、管区书记和包村干部进行通报批评。对督查中发现的卫生“死角”，拍照留存，反馈给管区和村级处理，限期整改，确保整治到位。目前，康庄镇已开展督查4次，有效促进了工作开展。

四是开展入户走访，进一步摸清问题症结。将全体干部分包到村，围绕垃圾是否能够日产日清、垃圾桶配备是否齐全、是否有卫生保洁人员及对村内卫生是否满意等6项内容，深入群众家中，面对面了解他们对卫生工作的意见建议，查看各村群众对卫生状况的满意度，收集了群众反映的垃圾桶配备、垃圾清运等问题，提高了工作的针对性。

五是强化奖惩措施，进一步激发工作热情。该镇每月月底对各村卫生情况进行检查验收，并结合日常督导情况，发放村保洁员工资。对检查合格的，发放全部工资，给予一定奖励；对未通过检查的，根据协议，扣除保洁员部分工资，从而起到表扬先进、激励后进的目的。